next »

[Nena]

Beste mensen ik zit met een dilemma. Ik heb gesolliciteerd ergens en ben aangenomen. Ik werk nu al 1 jaar bij mijn huidige werkgever en vond het ook prettig werken totdat 1 of andere afdelingshoofd het nodig vond mij zwart te maken bij mijn baas. Dan deed ik dit niet goed, dan was dat niet voldoende, dan ben ik niet toegewijd. Ik was het zat en voelde aan mijn water dat een ontslag zou komen of dat mijn contract niet verlengd zou worden, tot mijn grote verbazing  .

Mijn contract is wel verlengd maar ondertussen was ik alvast bezig te zoeken naar een andere baan. Ongeveer een 2 weken geleden ben ik op gesprek gegaan en heb vrijdag te horen gekregen dat men geïnteresseerd is in mij en mij graag als nieuwe collega wil aanstellen. Ik ben hartstikke blij want ik heb bijna een half jaar gezocht naar werk en eindelijk is het gelukt. Maar nu weet ik niet hoe ik dat moet overbrengen aan mijn baas, temeer omdat hij me altijd gesteund heeft en omdat mijn contract pas verlengd is. Ik ben nu even in de war en weet niet hoe ik dat nou moet regelen. Dat nieuw bedrijf heeft mij gevraagd wanneer ik wil beginnen en 't liefst binnen nu en 4 weken. Ik ben de draad kwijt en zit de hele dag na te denken hoe ik dit moet regelen. Hoe zou jij je baas op een nette manier vertellen dat je weg gaat? Wat zou je als reden van vertrek bedenken? Hij wist niet eens dat ik solliciteerde en ik zei altijd dat ik tevreden ben met mijn werk. Maar ik wil wel weg, het ander bedrijf biedt mij meer doorgroeimogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en een beter salaris. Moet ik dat zeggen of kan ik iets beters verzinnen, want ik wil hoe dan ook wel laten doorschemeren dat ik vanwege die attitude van die irritante afdelingshoofd ben gaan solliciteren maar ben bang dat ik dan geen goede indruk achterlaat.


Help me out peepzz 

[PSW]

Eerlijkheid duurt het langst......
Ik denk als jouw baas je altijd gesteund heeft en achter je heeft gestaan, ben je het hem wel verschuldigd om eerlijk te zijn.
Vertel gewoon waarom je aan het solliciteren bent geweest en leg uit dat je bij het ander bedrijf meer mogelijkheden ziet.....

Doe het zo snel mogelijk, dan ben je ervan af....

O ja, nog gefeliciteerd met je nieuwe baan! 

[Nena]

Eerlijkheid duurt het langst......
Ik denk als jouw baas je altijd gesteund heeft en achter je heeft gestaan, ben je het hem wel verschuldigd om eerlijk te zijn.
Vertel gewoon waarom je aan het solliciteren bent geweest en leg uit dat je bij het ander bedrijf meer mogelijkheden ziet.....

Doe het zo snel mogelijk, dan ben je ervan af....

O ja, nog gefeliciteerd met je nieuwe baan! 

Bedankt voor de felicitatie en jouw advies 
Jij vindt dus dat ik het beter eerlijk kan vertellen, maar ik vrees dat ik zo dan een goeie referentie kwijt kan raken. Die afdelingschef heeft mij namelijk opgeleid, if you know what I mean. Als ik op mijn CV naar dit bedrijf refereer, zullen ze die irri afdelingshoofd moeten spreken en ben bang dat hij niks goeds over mij zal zeggen of de nadruk zal leggen op mijn minder goede kwaliteiten.

[charmbracelet]

Congrats!
Wan ogri tjari wan boeng, door een werede afdelingshoofd heb je een andere baan gezocht met betere toekomstperspectieven.
Ik zou het verhaal aan de "baas" vertellen zoals jij het hier hebt uitgezet, klinkt goed hoor.
Positive thinking girl, je laatste weken daar moet je gewoon goed vervullen en dan is er niets aan de hand waarschijnlijk zal je hun referentie niet nodig hebben want ik ga ervanuit dat je het leuk zal hebben bij jouw nieuwe aanstelling.

P.S. weet je dat ik het woord baas nooit gebruik.

[Eclectica]

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Toevallig zat ik net ook in zo'n situatie heb een paar weken geleden ontslag genomen en vond het ook sneu voor mijn directeur. Ik heb een afspraak met hem gemaakt en heb hem verteld dat ik de afgelopen jaren mijn best heb gedaan, maar dat ik mijn ambities niet in deze functie kwijt kan. Bovendien heb ik gezegd dat ik niet zie gebeuren dat er de komende jaren iets gaat veranderen en dat ik daardoor de nieuwe uitdaging die op mijn pad is gekomen, niet kon laten lopen. Hij baalde, maar begreep het wel en gunde mij dat ik ergens anders verder kan.

Er zijn heel wat andere dingen aan de hand (o.a. de negatieve manier waarop hij met medewerkers omgaat) die hebben gemaakt dat ik iets anders wilde gaan doen. Maar ik heb een inschatting gemaakt en ik denk dat hij het niet gaat begrijpen als ik het hem vertel. Hij zal zich persoonlijk aangevallen voelen. Daarom heb ik ervoor gekozen een exit gesprek te houden met iemand van HR. Aan die persoon ga ik wel een aantal dingen duidelijk meegeven. Niet zozeer om mijn directeur zwart te maken, maar om te voorkomen dat mijn opvolger weer hetzelfde gaat meemaken.

Werk is ook gewoon een zakelijke deal: jij doet je taken en in ruil daarvoor krijg je salaris. Ook al zijn mensen nog zo aardig, het is en blijft een zakelijke omgeving. Zolang jij beleefd en vriendelijk blijft, kun je best aan je baas duidelijk maken dat je gaat! Veel succes!

[Myworld]

Ik zou ten eerste aangeven dat ik om de doorgroei mogelijkheden wegga. En als je perse wat wilt zeggen over de irritante chef, dan zou ik het zoooo kort mogelijk houden.

Ten hoogste "ik heb gemerkt dat Piet en ik elkaar niet begrepen". Dit heeft ook meegespeeld in mijn beslissing.

Niet teveel uitwijden, want dat is ook al eerder aan de orde geweest tijdens je functioneringsgesprekken en met heel veel gedonder vetrekken moet je het liefst nooit doen. Je weet maar nooit wie je weer tegenkomt op de arbeidsmarkt, vooral als je in een specialistisch gebied zit. Hou het zakelijk en kort, ook al zou je nog meer willen uitrazen. Succes en gefeliciteerd!

Maar ik wil wel weg, het ander bedrijf biedt mij meer doorgroeimogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden en een beter salaris. Moet ik dat zeggen of kan ik iets beters verzinnen, want ik wil hoe dan ook wel laten doorschemeren dat ik vanwege die attitude van die irritante afdelingshoofd ben gaan solliciteren maar ben bang dat ik dan geen goede indruk achterlaat.
Help me out peepzz 

[Kroesje]

een ontslagbrief schrijven en aan hem afgeven
doe je zegje in je brief en stel hem gelijk op de hoogte dat je een ander baan hebt gevonden, en bedank hem voor alle steun etc...

[Nena]

Hey iedereen bedankt voor jullie reacties 
Ik heb wat goede tips uit jullie reacties kunnen halen, gewoon goed door blijven functioneren ook al ben ik best boos want ik laat wel 2 goede vriendinnen achter maar net zoals iemand schreef wan ogri tja wan bung  .

Yip ik ben heel erg enthousiast over mijn nieuwe baan. Het is precies goed 
En ook zei iemand dat ik het voorzicihtig moet brengen als in "Piet en ik konden niet door één deur en elkaar niet begrijpen" hihi thanks ik denk dat ik dat ga zeggen. Het is een subtiele manier om dit duidelijk te maken en ik weet (bijna) zeker dat mijn baas het gaat snappen want hij weet wat zich een beetje afspeelt. Hij heeft mij altijd ingedekt omdat hij altijd in mij geloofde en zag dat ik potentie had. Maar die andere zak mocht mij gewoon zomaar niet 

[Nena]

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Toevallig zat ik net ook in zo'n situatie heb een paar weken geleden ontslag genomen en vond het ook sneu voor mijn directeur. Ik heb een afspraak met hem gemaakt en heb hem verteld dat ik de afgelopen jaren mijn best heb gedaan, maar dat ik mijn ambities niet in deze functie kwijt kan. Bovendien heb ik gezegd dat ik niet zie gebeuren dat er de komende jaren iets gaat veranderen en dat ik daardoor de nieuwe uitdaging die op mijn pad is gekomen, niet kon laten lopen. Hij baalde, maar begreep het wel en gunde mij dat ik ergens anders verder kan.

Er zijn heel wat andere dingen aan de hand (o.a. de negatieve manier waarop hij met medewerkers omgaat) die hebben gemaakt dat ik iets anders wilde gaan doen. Maar ik heb een inschatting gemaakt en ik denk dat hij het niet gaat begrijpen als ik het hem vertel. Hij zal zich persoonlijk aangevallen voelen. Daarom heb ik ervoor gekozen een exit gesprek te houden met iemand van HR. Aan die persoon ga ik wel een aantal dingen duidelijk meegeven. Niet zozeer om mijn directeur zwart te maken, maar om te voorkomen dat mijn opvolger weer hetzelfde gaat meemaken.

Werk is ook gewoon een zakelijke deal: jij doet je taken en in ruil daarvoor krijg je salaris. Ook al zijn mensen nog zo aardig, het is en blijft een zakelijke omgeving. Zolang jij beleefd en vriendelijk blijft, kun je best aan je baas duidelijk maken dat je gaat! Veel succes!

Ook gefeliciteerd en succes met de nieuwe baan 

[Nena]

een ontslagbrief schrijven en aan hem afgeven
doe je zegje in je brief en stel hem gelijk op de hoogte dat je een ander baan hebt gevonden, en bedank hem voor alle steun etc...

Ook bendankt voor jouw reactie. Mijn vriend gaf me ook deze tip, maar ik vind dat zo onpersoonlijk. Alsof je de durf niet hebt om het te zeggen. Ik heb wel de durf maar weet niet hoe ik het moet brengen. En gezien de band die ik met mijn baas had, denk ik niet dat dit de goede manier is om dit aan te pakken.

[Myworld]

Het is inderdaad onpersoonlijk en zou ik niet aanraden. Eerst mondeling vertellen aan je leiddinggevende in zijn kamer op een ontspannen manier en hem dan de ruimte geven om te reageren. Zoals ik eerder al zei, niet teveel uitwijden en emotionele verhalen gaan ophangen. Is niet nodig.

Daarna deel je hem mede dat je vandaag of morgen je ontslagbrief bij hem zal inleveren. En bedank hem hartelijk dat hij vertrouwen in je had en dat je zijn steun heel erg hebt gewaardeerd. Die andere chef die je zo heeft geirriteerd zou ik nadien ook op de hoogte brengen, maar ook zo kort mogelijk. Gewoon houden op je doorgroei mogelijkheden ergens anders.

Ook bendankt voor jouw reactie. Mijn vriend gaf me ook deze tip, maar ik vind dat zo onpersoonlijk. Alsof je de durf niet hebt om het te zeggen. Ik heb wel de durf maar weet niet hoe ik het moet brengen. En gezien de band die ik met mijn baas had, denk ik niet dat dit de goede manier is om dit aan te pakken.

[Brutus]

naam bedrijf
adres bedrijf
plaatsnaam
t.a.v. HRM


                                                                   Amsterdam, 16 maart 2010

Geachte heer/mevrouw ....,

Bij deze dien ik mijn ontslag in. Mijn opzegtermijn van 1 maand in gedachte houdend,
zal ik per 20 april 2010 beginnen bij mijn nieuwe werkgever.

Hoogachtend,


bla bla bla

(hou het kort en simpel. Je hoeft helemaal niks aan je 'baas'/werkgever uit te leggen. Je bent al aangenomen bij je nieuwe werkgever, dus je huidige werkgever heb je niet nodig als reverentie? Succes met je nieuwe baan!)

[zeep]

Hey iedereen bedankt voor jullie reacties 
Ik heb wat goede tips uit jullie reacties kunnen halen, gewoon goed door blijven functioneren ook al ben ik best boos want ik laat wel 2 goede vriendinnen achter maar net zoals iemand schreef wan ogri tja wan bung  .

Yip ik ben heel erg enthousiast over mijn nieuwe baan. Het is precies goed 
En ook zei iemand dat ik het voorzichtig moet brengen als in "Piet en ik konden niet door één deur en elkaar niet begrijpen" hihi thanks ik denk dat ik dat ga zeggen. Het is een subtiele manier om dit duidelijk te maken en ik weet (bijna) zeker dat mijn baas het gaat snappen want hij weet wat zich een beetje afspeelt. Hij heeft mij altijd ingedekt omdat hij altijd in mij geloofde en zag dat ik potentie had. Maar die andere zak mocht mij gewoon zomaar niet 

Ik zou het anders aanpakken, persoonlijk zou ik een gesprek met de leidinggevende hebben, omdat hij altijd in mij heeft gelooft. Als jij ambitie hebt voor een ander baan, dan is het jouw recht om te vertrekken. Wat je nu doet is precies wat degene wilt hebben, je vecht niet terug, nu is jouw contract verlengt wat zegt dat over jouw en je leidingeven. Mijn zus deed bij schroevers de opleiding secretaresse, haar klasse docente zei tegen haar; is het niet beter als jij administratieve medewerksters zou worden. Mijn zus die antwoordde betaald uw mijn opleiding of mijn moeder, zij heeft haar opleiding afgerond en werkt jaren bij de gemeente, nu is assistent manager, jij nu. Zij heeft zich nooit laten overbluffen, ze geloofde in haar zelf en in haar kunnen en jouw leidinggevende in jou. Zitten dingen jouw dwars, waarom is de drempel naar jouw leidingevend zo hoop en voor jouw collega laag. Vluchten is een snelle en een makkelijk weg, maar volharden en vechten in je strijd is vermoeiend voor jouw. Jij bekracht die persoon zijn manipulatie gedachten, terwijl jouw leidinggevende die persoon door heeft, jij laat jouw niet laat vallen. Ik kan verder gaan om jouw te motiveren maar jij bepaald jouw toekomst Weet je niet als jij je leidinggevende achter je hebt, sta je sterk, je onder schat je zelf, je weet niet wat onder je neus hebt.

[Di]

Denk dat bazen tegen woordig geen bezitter meer zijn. hij kan niet verwachten dat iemand hem loyaal blijft tenkoste van zich zelf.
Als je baas een betere aanbieding had gekregen had hij het ook aangenomen.
En ik zou me zeker niet door collega´s die tekort komen laten beinvloeden door ermee te vechten of ervan door te gaan.
Collega´s zijn mijn probleem niet, baas hoort met ze te praten en zonodig te ontslaan als ze andere collega´s het werk zuur maken.

[Nena]

Iedereen bedankt voor de reacties en de tips 

Ik heb een afspraak gepland met mijn baas. Dus het zit er nu echt aan te komen. Ik ben benieuwd wat hij ervan zal vinden en ik hoop dat we elkaar kunnen begrijpen. Ik heb gisteren wel een hint gegeven in die richting maar gek genoeg reageerde hij er niet op. Alle tips kan ik gebruiken, alhoewel ik genoeg tips heb gehad. Ik ben nu echt nerveus omdat ik dit eigenlijk nooit zo heb hoeven aan te pakken. Ben nooit eerder voor zo'n keus komen te staan.