Pages: [1]   Go Down
  Reply  |  Print  
Author Topic: Functie ENGINEER  (Read 4830 times)
Sranan Skoro
Moderator
MamjoRuler
*****
Offline Offline

Posts: 9707



WWW
« on: 05-05-2013, 19:57:44 - GMT-1 »
Reply with quoteQuote

Functie profiel
Belangrijkste resultaatgebieden en bijbehorende kernactiviteiten:
1. Ontwikkelen van concepten/projecten:.
•   Het onderzoeken van mogelijkheden tot standaardisatie;
•   Het ondersteunen bij het investeringsgereed maken van projecten.

2. Ontwerpen en realiseren van technische projecten:
•   Het zorgdragen voor het ontwerp op hoofdlijnen en projectdefinities, schema's;
•   bestekken, berekeningen en materiaalspecificaties;
•   Het uitwerken van het programma van eisen.

3. Opstellen analyses:
•   Het financieel economisch doorrekenen van projecten;

4. In bedrijfstellen van installaties en netten:
•   Het technisch ondersteunen bij (afname) keuringen, functioneel testen en
•   inbedrijfstelling;.
•   Het zorgdragen voor de kwaliteitsauditing.

5. Adviseren inzake technisch ontwerp:
•   Het geven van advies vooraf en tijdens de uitvoering van projecten ( te.
•   volgen/ vereiste procedures, instrumenten en regelgeving).

6. Dragen van resultaat verantwoordelijkheid:
•   Het dragen van de verantwoordelijkheid voor kosten, kwaliteit en voortgang.
 
7. Contacten:
•   Het ondersteunen bij het onderhandelen en afsluiten van contracten.

8. Coördineren:
•   Het controleren van het werk van externe ingenieursbureaus;
•   Het coördineren van de voorbereidende werkzaamheden.


Werk- en denkniveau: HBO
Werkervaring: 2 - 3 jaar ervaring in het vakgebied
Kaders   : Werkt binnen operationele aanwijzingen

Arbeidsvoorwaarden volgens de Nederlandse arbeidswetgeving
•   Afgesproken salaris in Euro
•   8% vakantiegeld
•   Reiskosten van en naar je werklocatie van 0,19 euro cent p/km binnen Nederland. Dit volgens het Nederlands belastingstelsel.
•   24 vakantiedagen.
•   Bij ziekte 70% doorbetaling.

Interesse?
CV en motivatie mailen naar info@srananskoro.com
Logged

Pages: [1]   Go Up
  Reply  |  Print  
 
Jump to: